@phdthesis{bibcite_632,
  author = {Josianne Veillette},
  title = {Dynamiques identitaires de jeunes professionnels en milieu de travail plurilingue et multiethnique : {\'e}tudes de cas de Qu{\'e}b{\'e}cois francophones et de Suisses romands},
  abstract = {<p>Le propos de ce travail concerne les strat{\'e}gies mises en {\oe}uvre par de jeunes professionnels Qu{\'e}b{\'e}cois francophones et Suisses romands pour s{\textquoteright}int{\'e}grer dans un milieu professionnel qui offre un contexte d{\textquoteright}{\'e}changes interculturels et promeut des politiques officielles en faveur du plurilinguisme et du multiculturalisme. Puisque le travail participe {\`a} la structuration identitaire, la fonction publique f{\'e}d{\'e}rale canadienne et suisse a {\'e}t{\'e} retenue pour l{\textquoteright}{\'e}tude des dynamiques identitaires. Le Canada et la Suisse connaissent des rapports de force entre groupes linguistiques majoritaire et minoritaires qui agissent sur les dynamiques relationnelles entre les communaut{\'e}s. Puisque les jeunes int{\`e}grent dans leur formation identitaire des caract{\'e}ristiques de leur collectivit{\'e} mais qu{\textquoteright}ils connaissent aussi des exp{\'e}riences personnelles qui forment leur individualit{\'e}, nous nous interrogeons sur leur fa{\c c}on de concevoir leur exp{\'e}rience de travail dans un milieu plurilingue et multiethnique. Ces {\'e}tudes de cas nous apprennent que les dynamiques de groupes influencent fortement l{\textquoteright}environnement de travail.</p>},
  year = {2004},
  pages = {178},
  month = {2004},
  publisher = {Universit{\'e} Laval},
  url = {http://hdl.handle.net/20.500.11794/17929},
}